为了让公司领导和相关部门负责人了解新员工的专业特长、成长经历及思想动态，同时也让新入职员工更好了解企业相关情况，快速完成角色转变、迅速进入工作状态，更好地发挥新入职员工的作用。8月19日上午，南方高铁组织召开了新入职员工座谈会。公司总经理朱茂栋、副总经理杨世峰、营销总监张恩诚和各部门经理及19位新入职员工共同参加了本次座谈会。
公司总经理朱茂栋在会上介绍了公司推进转型发展的情况并对新员工提出了希望。朱茂栋表示，公司经历过行业大发展，也曾度过行业低潮时期，再到现在的人才需求招聘，表明公司历经千难万苦，在这个不断更新的市场中仍占有一席之地，是每个员工拼搏的见证。现在我们正处于业绩的爆发期，希望大家能开拓创新，在末位淘汰之中严格要求自己，努力成为优秀员工。
在新员工分别做了简短的自我介绍，抒发了进入公司工作后的感受体会，表达了对自身发展的认识后现场氛围也活跃了起来。新老员工互相真诚的交流，有向老将直言请教业务、管理经验的，有交流当下行业技术创新问题的，有交流兴趣爱好的……现场气氛十分轻松活跃。
新员工表现出的责任感、朝气、活力和激情让各位领导感到很欣慰，他们对新员工的加入表示了热烈的欢迎。
新入职员工纷纷表示，通过此次座谈，不仅了解了公司发展历程和方向，更对自己的岗位职责有了深刻的理解，在日后的工作中也将不辜负公司期望，在新的岗位上展现新面貌，做出新业绩，全力以赴将个人成长融入到公司的发展中来，为公司事业注入自己的一份力量。
